同時(shí)，解決他們工作、生活中的困惑，激發(fā)他們勤勉敬業(yè)的工作熱情, 通過(guò)以面對(duì)面溝通的方式，對(duì)日常管理流程進(jìn)行反思和總結(jié)，提升員工滿意度。
為此，公司決定針對(duì)試用期內(nèi)員工舉辦新員工座談會(huì)。
4月24日晚，蘇州祥隆泰自動(dòng)化科技有限公司組織召開新員工交流座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)及18名新入職員工參加了本次座談會(huì)。
座談會(huì)輕松愉快，通過(guò)新員工的自我介紹、對(duì)入職新部門的認(rèn)識(shí)、未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃進(jìn)行了交流，暢談了對(duì)職業(yè)發(fā)展的展望，大家紛紛表示能成為祥隆泰的一員倍感自豪，也表示今后要在工作崗位上發(fā)揮一己之力，創(chuàng)造自身價(jià)值。
座談環(huán)節(jié)，新員工就職業(yè)發(fā)展存在的疑惑進(jìn)行了提問，對(duì)公司持續(xù)改善提出建議。
公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了新員工的想法，對(duì)所提及問題如：考勤、工作溝通、工作環(huán)境等問題，積極回應(yīng)、真誠(chéng)溝通，為他們排疑解疑，并希望新員工盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境，培養(yǎng)善于學(xué)習(xí)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮昧?xí)慣，做一個(gè)企業(yè)急需的人才。
通過(guò)本次座談會(huì)，公司很好的傾聽了新員工的心聲，傳遞了祥隆泰公司對(duì)新員工的關(guān)懷。
同時(shí)，為新員工的職業(yè)發(fā)展指明了奮斗方向，增強(qiáng)了新員工的歸屬感和使命感，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
